Cartas de recomendação de empregadores anteriores;
Homens: experiência em elétrica, encanamento, telhados, jardinagem, piscinas, ar condicionado, saber grelhar, se possível, abrir e servir vinho se necessário; comprar material para a casa.
Feminino: Atenção aos detalhes, acolhedora, possuir mesa posta, arrumar a cama (com ferro e toalhas com pregas e iniciais); organizar roupas de cama, escrivaninha e toalheiro; controle de estoque da despensa;
Ambos: Provem que sabem servir bebidas e pôr a mesa. Capacidade de enviar e-mails.
Respeitoso, dedicado, gentil.
Tipo de trabalho: Tempo integral
Salário: R$ 2.000,00 – R$ 8.000,00 por mês
Horário de trabalho:
Dias de semana e fins de semana
Pagamento adicional:
Décimo terceiro salário
Escolha uma questão:
Você está trabalhando atualmente?
Você tem cartas de recomendação/recomendações?
Experiência:
Trabalhar como doméstica em residência de alto padrão (obrigatório).
Em formação:
Quem possui chácaras, chácaras, casas de praia e outras propriedades urbanas ou rurais, muitas vezes encontra alguém para morar e cuidar da propriedade, principalmente se estiver ausente por longos períodos de tempo. Este é o zelador, a pessoa que limpa e mantém o terreno.
Mas o zelador é um empregado? Qual lei deve ser seguida na contratação? São questões comuns e de extrema importância, afinal, as obrigações trabalhistas devem ser cumpridas para evitar processos judiciais.
Pela importância do assunto, preparamos este artigo para esclarecer as principais dúvidas sobre o trabalho do porteiro. Segue!
Os trabalhadores domésticos são empregados domésticos?
A Lei Complementar n.º 150/2015 estabelece que é considerado trabalhador doméstico aquele que presta serviços a um agregado familiar em ambiente residencial e que reúna determinadas características específicas. Eles são:
- Continuidade — é feito de forma habitual e permanente;
- Onerosidade — mediante salário;
- Pessoalidade — sem se fazer substituir por terceiros;
- Subordinação — recebendo ordens diretas;
- Finalidade não lucrativa — o trabalho não está relacionado a um negócio e a atividade não traz lucros ao empregador.
- Quais são as funções do caseiro?
No entanto, algumas atividades são comuns nesses contratos, como:
Realizar limpeza residencial;
Roçada;
Cuidar de jardins e hortas;
Alimentar animais de estimação;
Piscina limpa;
Recebimento de encomendas e cartas;
Providencie reparos.
Como funciona o contrato nessas situações?
Não é incomum o zelador morar no imóvel para poder dedicar toda a sua atenção às atividades e, principalmente, evitar muitas viagens diárias, necessárias já que muitos imóveis exigem seus serviços distantes.
Dessa forma, ele não precisa pagar aluguel e pode reduzir despesas. Por conta disso, a função tende a ser muito atrativa para os trabalhadores. No entanto, o contrato pode ser celebrado por outros meios, sem obrigar a residir no local. Tudo vai depender das características do imóvel, das necessidades do empregador e do que for negociado entre as duas partes.